Форум молодіжних працівників у форматі телеканалу

2020 дивував по різному! Формат цьогорічного, вже четвертого Форуму молодіжних працівників та працівниць не став виключенням. Протягом 1 та 2 грудня молодіжні працівники та працівниці  уважно дивилися Форум в етері Першого Молодіжного Телеканалу. Це було два дні справжнього телебачення про молодіжну роботу:

  • Ранкове мотиваційне шоу про те, як тримати себе в тонусі і досягати високих результатів у своїй роботі
  • Сюжет про останні новини молодіжної політики в Україні,
  • Прогноз погоди молодіжної політики в Україні. Яких вітрів і циклонів нам очікувати?
  • Безкоштовний телемагазин діджитал інструментів для молодіжної роботи
  • Реаліті-шоу “Діджитал тюнінг молодіжного працівника/ці”
  • Кулінарне шоу “123 гривні”
  • Авторська програма “Як перехитрити карантин?” або 5 відео-історій успіху молодіжної роботи з громад
  • HARDtalk з експертами про компетенції молодіжного працівника 2025. Якими треба бути за п’ять років, щоб бути цікавими та корисними для молоді?
  • Міжнародний онлайн телеміст між молодіжними працівниками/цями
  • Трансляція нагородження “Кращих практик молодіжної роботи в Україні – 2020”
  • Вечірнє “Late Youth Show” (це буде стильно, весело і неочікувано:)
  • Велика квіз гра – “Молодіжна політика і карантин. Адаптуватися не можна відставити”
  • Реклама (ну а куди ж без неї?) можливостей для молодіжних працівників.

Ми всі уважно дивилися етер, аби краще орієнтуватися в молодіжній політиці, отримували нові скіли, компетенції та переймали досвід працівників від успішних молодіжних робіт і кейсів. Але наша організація не просто була глядачем на Форумі. Віцепрезидентка організації, молодіжна працівниця Віра Усик стала модератором цікавої дискусії Xard-talk “Вся правда про молодіжного працівника 2025», де гостями студії були Ірина Бєляєва, директорка департаменту молодіжної політики Міністерства молоді та спорту України, Сергій Замідра, заступник голови Всеукраїнської асоціації громад, екс-голова селища Немішаєве, депутат селищної ради, Юлія Ткачук, заступниця директора програми USAID/UNITY та Олена Черних, керівниця проєкту “Молодь за демократію в Україні”, Офіс Ради Європи в Україні. Дискусія була цікавою, відвертою та насиченою. Переглянути її можна за цим посиланням: https://youtu.be/wxBbbtC5acc

Запрошуємо підписатися на ютуб-канал Першого молодіжного каналу, де ви зможете не тільки передивитися всі передачі Форуму-2020, але й слідкувати за останніми новинами, адже Перший молодіжний телеканал продовжить свою роботу. Посилання тут.

Успішне завершення проєкту „Посилення молодіжної соціальної роботи Caritas-Spes в Україні”

Протягом двох місяців команда експертів організації реалізовувала проєкт “Посилення молодіжної соціальної роботи Caritas-Spes в Україні”за фінансової підтримки уряду Німеччини, Фонду німецьких католиків «Реновабіс» та організації захисту дітей Католицької Церкви в Німеччині Kindermissionswerk „Die Sternsinger”. Реалізація проєкту тривала в рамках двох слотів – «Управлінський практикум» та «Запалюй життя» (організація дозвілля для молоді).

Мета проєкту полягала в сприянні розвитку компетенцій щодо адміністративного управління, управління персоналом та фінансами задля ефективної взаємодії та збереження психічного здоров’я персоналу керівників та працівників навчально-оздоровчих закладів для дітей та підлітків  та підвищення кваліфікації керівників груп та організаторів дозвілля через підвищення навичок креативного мислення, тайм-менеджменту та оволодіння інструментами організації онлайн та офлайн заходів.

Цільовою аудиторією проєкту було 30 представників з Харківсько-Запорізької,  Київсько-Житомирської, Луцької, Мукачівської, Кам’янець-Подільської Дієцезій та Львівської Архідієцезії.

Партнерами виступили навчально-науковий центр розвитку персоналу та лідерства Київського університету імені Бориса Грінченка, ГО «Простір рівних можливостей» (м. Суми)

Основними заходами в межах проєкту були:

  1. Десять онлайн тренінгів від експертів та партнерів організації щодо адміністративного управління, проєктного підходу в управлінській діяльності, управління фінансами та персоналом.
  2. Вісім онлайн тренінгів від експертів та партнерів організації щодо методів, технологій, інструментів, основних підходів організації групової офлайн та онлайн роботи, основ домедичної допомоги, психології, сталого розвитку.
  3. Одноденна онлайн майстерня від експертів з молодіжної роботи, дизайну, ораторського мистецтва, креативного мислення.
  4. Одноденний фінальний захід – презентації власних розроблених заходів учасників проєкту.
  5. Менторський супровід учасників від експертів організації під час виконання домашніх завдань та підготовки до презентацій проєктів.

Серед найбільш вагомих результатів можна виділити:

  • 16 учасників Управлінського слоту підвищили рівень знань щодо технік самоменеджменту, зокрема time-, resource-, human-менеджменту, а також набули навичок щодо планування  та розподілу обов’язків у колективі; здобули компетентності проєктного менеджера в межах впровадження  проєктного підходу в управлінську діяльність, зокрема ознайомилися з поняттями сталість та файндрайзинг, а також набули нових знань в області управління фінансами під час реалізації власних проєктів; оволоділи техніками ефективної комунікації  та подолання конфліктних ситуацій, навчилися розпізнавати синдром емоційного вигорання та ознайомилися з  методами профілактики емоційного вигорання.
  • Учасниками підготовлено мапування власних організацій (спроможностей) з виокремленням слабких та сильних сторін; аналіз фінансової життєздатності  організації та мапа фінансових цілей; карти конфліктів задля мінімізації наслідків та рекомендації щодо управління власними емоціями; аналіз викрадачів часу та факторів із зовнішнього світу, які перешкоджають виконанню завдань в організації.
  • 14 учасників слоту “Запалюй життя” опанували навички використання digital інструментів, фасилітаційних методів онлайн та оффлайн групової роботи; підвищили рівень знань щодо надання домедичної допомоги при різних станах, сталого розвитку та його глобальних цілей, молодіжної політики та інструментів впливу молоді на прийняття рішень в громаді, тайм-менеджменту та психологічних особливостей комунікації з дітьми та підлітками.
  • Учасниками розроблено та презентовано 4 власних онлайн заходи для роботи з соціально-незахищеними дітьми та молоддю в межах їх діяльності в таборах, світлицях, дитячих садочках Карітас-Спес.
  • Всі учасники сформували тісні комунікаційні зв’язки один з одним та почали працювати над спільними проєктами.

Ми дякуємо нашим партнерам Caritas-Spes Україна за довіру у реалізації проєкту, всім учасникам за активність та небайдужість, бажання розвивати себе та свої організації, а всім тренерам та експертам за професіоналізм та активну позицію.

Шукаємо стажера/стажерку в нашу команду

Оплачуване стажування в громадській організації “Молоді Агенти Змін”! 

Це можливість для активних молодих людей здобути досвід роботи над реалізацією національних та міжнародних молодіжних проєктів, набути нові знання та вміння, розпочати реалізацію власних соціальних ініціатив, отримати корисні знайомства та контакти.

Основні вимоги до кандидатів:

  • бажання долучитися до реалізації соціальних ініціатив, що мають на меті залучити молодь до суспільного-політичного життя України та Європи;
  • вільне володіння англійською мовою (усною та письмовою);
  • вміння працювати з пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), Zoom та інструментами Google (форми, спільні документи);
  • самоорганізованість (пунктуальність, старанність, вміння пріоритезувати завдання);
  • ініціативність, активна громадянська позиція;
  • досвід волонтерства, участі у міжнародних проєктах чи попередня активність у громадських організаціях буде перевагою.

Обов’язки стажера/стажерки:

  • допомога із реалізацією міжнародних проєктів: участь в онлайн-зустрічах із міжнародними партнерами, підготовка документів, проміжних звітів, тощо;
  • організація онлайн заходів;
  • підготовка публікацій для соціальних мереж (facebook, instagram);
  • робота із перекладом матеріалів та веб-сайту організації англійською мовою;
  • проведення необхідних закупівель (канцтовари, брендована продукція, тощо);
  • інші обов’язки відповідно до інтересів стажера/стажерки та поточних потреб організації.

Умови стажування:

  • віддалена робота в онлайн форматі за зручним для стажера/стажерки графіком, що підходить для студентів (інколи – залучення на вихідних);
  • часткова зайнятість (в середньому 1-3 години на день);
  • орієнтовний старт стажування – середина листопада 2020;
  • тривалість стажування – 3 місяці;
  • компенсація стажеру/стажерці – 3000 грн на місяць;
  • рекомендаційний лист за результатами стажування;
  • можливість позаконкурсної участі у міжнародних проєктах Erasmus+ після закінчення карантину;
  • можливість подальшого розширення обов’язків та працевлаштування в проєктах організації.

Як податися на вакансію:

Необхідно надіслати на info@yac.org.ua Ваше резюме та супровідний лист (обсягом до 1 сторінки А4), що описує мотивацію до роботи в ГО “Молоді Агенти Змін” та очікувані результати від стажування. Мова резюме та листа – англійська.

Дедлайн – 13 листопада 2020 року. 

Чекаємо в нашій команді 😉

ВІДБУЛАСЯ СТРАТЕГІЧНА СЕСІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

Ми намагаємося постійно розвиватися та вдосконалюватися, аби бути інституційно спроможними, створювати ще більше можливостей для молоді та активніше долучатися до формування громадянського суспільства в Україні. 

Аби зміни розпочалися – варто бути чесними з собою, визнавати свої слабкі проблеми та поразки, знати свої сильні та слабкі сторони, давати шанс своїм ідеям, прагненням та мріям, вірити в себе та свою команду, навчитися радіти перемогам, бути відкритим до нового, брати на себе відповідальність та щиро вірити в те, що робиш. 

Саме тому команда громадської організація “Молоді Агенти Змін” наприкінці вересня 2020 року зібралася на стратегічну сесію. Процес планування включав колективну аналітичну роботу щодо аналізу поточної реальності, формулювання стратегії і визначення пріоритетів організації на найближчі роки, операційне керування та розробку плану діяльності на 2020-2021 роки, зокрема, за проєктною системою SCRUM. В офлайн та онлайн форматі у зустрічі взяли участь 13 найактивніших членів та членкинь організації. 

За результатами стратегування, а також подальшого доопрацювання буде розроблено стратегічний план розвитку організації на 2021-2023 роки, а також операційний план на 2021-2022. Затверджений стратегічний план буде опублікований на нашому сайті згодом 

Стратегічна сесія була проведена бізнес-тренеркою Наталією Музикою за підтримки ІСАР “Єднання” в рамках програми “Гранти з організаційного розвитку ОГС” (2019-2024, Проєкт USAID “Ініціатива секторальної підтримки громадянського суспільства”).

Долучайтеся до нашої команди та ставайте агентом змін! Пам’ятайте, аби завтра було яскравим – діяти потрібно вже сьогодні!

ОПУБЛІКОВАНА ЗБІРКА КРАЩИХ ПРАКТИК МОЛОДІЖНОЇ УЧАСТІ

Успішно реалізовані ініціативи переможців конкурсу мікрогрантів “Україна починається з тебе” увійшли до збірки кращих практик молодіжної участі. Завжди приємно ділитися досягненнями роботи, а особливо якщо це успішні проєкти наших учасників та учасниць!

Для когось це були перші кроки в молодіжній роботі, для когось – ще одна сходинка в успішній громадській діяльності. Але кожен/кожна з 10 молодих лідер(ок)ів, які реалізовували свої ініціативи в рамках проєкту «Посилення спроможностей молодих змінотворців» точно зрозуміли, що з маленьких кроків народжуються цілі проєкти, які здатні зробити великий внесок у розвиток України.

Своїм досвідом реалізації проєктів наші змінотворці поділилися у цій збірці кращих практик молодіжної участі. Вона буде корисною тим, хто прагне разом з однодумцями змінювати свої громади, шукає цікаві та ефективні інструменти для громадської активності, хоче розвиватися та вдосконалюватися.

Повну версію збірки можна завантажити за посиланням: https://bit.ly/3huAKhT

Це видання здійснено за підтримки Відділу преси, освіти та культури Посольства США в Україні. Точка зору, відображена у даному виданні, може не співпадати з офіційною позицією уряду США.