У Любліні пройшла зустріч партнерських організацій SYWOR, де молодіжні працівники та працівниці з п’яти країн обмінювалися досвідом роботи у своїх громадах, ділилися думками та розробили плани організаційного розвитку для подальшої підтримки біженців та ВПО.
Захід розпочався зі знайомства учасників та учасниць. Перш ніж перейти до обговорення проєктів та заходів, молодіжні працівники та працівниці познайомилися, створили атмосферу довіри та відкритості. Протягом зустрічі представники та представниці організацій поділилися досвідом роботи з молоддю у своїх країнах: Україні, Туреччині, Сакартвело, Молдові та Польщі. Учасники та учасниці обговорювали проблеми, з якими зіштовхуються переселенці, обмеженість ресурсів молодіжних працівників та працівниць та труднощі місцевих громад у прийнятті та адаптації нових мешканців. Незважаючи на відмінності між країнами, проблеми залишаються спільними, а тому необхідна міжнародна співпраця.
Зокрема, на зустрічі зосередилися на міжкультурному навчанні та відчутті приналежності. Під час дискусій та творчої командної роботи учасники та учасниці з’ясовували, що для біженців та переселенців значить поняття культури та дому. Це допомогло глибше зрозуміти, що саме втрачає молодь, змушена покинути домівку. Адже мова йде не тільки про зміну місця проживання, а й про відмову від звичного способу життя, зміну мови, втрату опори, коли водночас необхідно звикати до нових реалій. Такі роздуми допомогли молодіжним працівникам та працівницям по-новому оцінити свою діяльність та краще зрозуміти, що найбільше потрібно біженцям та переселенцям.
Важливою частиною зустрічі стала робота над стратегічним розвитком організацій. Партнерські організації проаналізували свою стабільність, оцінивши такі аспекти, як цінності, напрямки діяльності та джерела фінансування. Після цього кожна організація сформувала план дій на найближчі 6 місяців, спрямований на покращення якості роботи з біженцями та переселенцями.
Молодіжні працівники та працівниці взяли участь у семінарі зі травмачутливих та інклюзивних практик. Разом із психологинею учасники та учасниці обговорили кризові ситуації, емоційну стійкість, емпатію та засоби комунікації, зокрема мотиваційний діалог та активне слухання. Сесія підкреслила важливість підтримки не лише молоді, а й молодіжних працівників та працівниць.
Зустріч завершилася обговоренням майбутнього проєкту SYWOR. Партнери поділилися своїм баченням розвитку на наступний рік, спираючись на розроблені під час заходу плани дій.
Про проєкт
Проєкт SYWOR реалізується організацією «Молоді Агенти Змін» у співпраці з:
Проєкт фінансується Європейським Союзом і спрямований на підтримку молодіжних працівників, працівниць та організацій, що допомагають переселенцям, через розвиток можливостей, партнерство та обмін найкращими практиками.