Влітку 2023 року наші литовські друзі приїхали в Україну, аби побачити на власні очі злочини росіян та показати їх міжнародній спільноті в документальному фільмі.

Група з 4 людей відвідала Львів, Київ, Харків, Донеччину, а також деокуповані Бучу, Бородянку, Ізюм. Команда поспілкувалася з українцями в різних куточках країни, аби почути їх історії після 24 лютого 2022 року. Кульмінаційним етапом візиту стала передача автомобіля для потреб ЗСУ, який було придбано за кошти литовських волонтерів

Висловлюємо подяку команді та всім долученим за допомогу, сміливість та бажання розповісти правду про російське вторгнення! Проглянути короткометражну стрічку можна за посиланням:

Знімати такі фільми сьогодні надзвичайно важливо, оскільки вони допомагають Україні не зникати з інформаційного поля, нагадуючи світові про реальну ситуацію. Це ще один приклад солідарності та підтримки литовського народу в ці непрості часи. Mes kartu! Ми разом!

Протягом двох місяців команда експертів організації реалізовувала проєкт “Посилення молодіжної соціальної роботи Caritas-Spes в Україні”за фінансової підтримки уряду Німеччини, Фонду німецьких католиків «Реновабіс» та організації захисту дітей Католицької Церкви в Німеччині Kindermissionswerk „Die Sternsinger”. Реалізація проєкту тривала в рамках двох слотів – «Управлінський практикум» та «Запалюй життя» (організація дозвілля для молоді).

Мета проєкту полягала в сприянні розвитку компетенцій щодо адміністративного управління, управління персоналом та фінансами задля ефективної взаємодії та збереження психічного здоров’я персоналу керівників та працівників навчально-оздоровчих закладів для дітей та підлітків  та підвищення кваліфікації керівників груп та організаторів дозвілля через підвищення навичок креативного мислення, тайм-менеджменту та оволодіння інструментами організації онлайн та офлайн заходів.

Цільовою аудиторією проєкту було 30 представників з Харківсько-Запорізької,  Київсько-Житомирської, Луцької, Мукачівської, Кам’янець-Подільської Дієцезій та Львівської Архідієцезії.

Партнерами виступили навчально-науковий центр розвитку персоналу та лідерства Київського університету імені Бориса Грінченка, ГО «Простір рівних можливостей» (м. Суми)

Основними заходами в межах проєкту були:

1. Десять онлайн тренінгів від експертів та партнерів організації щодо адміністративного управління, проєктного підходу в управлінській діяльності, управління фінансами та персоналом.
2. Вісім онлайн тренінгів від експертів та партнерів організації щодо методів, технологій, інструментів, основних підходів організації групової офлайн та онлайн роботи, основ домедичної допомоги, психології, сталого розвитку.
3. Одноденна онлайн майстерня від експертів з молодіжної роботи, дизайну, ораторського мистецтва, креативного мислення.
4. Одноденний фінальний захід – презентації власних розроблених заходів учасників проєкту.
5. Менторський супровід учасників від експертів організації під час виконання домашніх завдань та підготовки до презентацій проєктів.

Серед найбільш вагомих результатів можна виділити:

• 16 учасників Управлінського слоту підвищили рівень знань щодо технік самоменеджменту, зокрема time-, resource-, human-менеджменту, а також набули навичок щодо планування  та розподілу обов’язків у колективі; здобули компетентності проєктного менеджера в межах впровадження  проєктного підходу в управлінську діяльність, зокрема ознайомилися з поняттями сталість та файндрайзинг, а також набули нових знань в області управління фінансами під час реалізації власних проєктів; оволоділи техніками ефективної комунікації  та подолання конфліктних ситуацій, навчилися розпізнавати синдром емоційного вигорання та ознайомилися з  методами профілактики емоційного вигорання.
• Учасниками підготовлено мапування власних організацій (спроможностей) з виокремленням слабких та сильних сторін; аналіз фінансової життєздатності  організації та мапа фінансових цілей; карти конфліктів задля мінімізації наслідків та рекомендації щодо управління власними емоціями; аналіз викрадачів часу та факторів із зовнішнього світу, які перешкоджають виконанню завдань в організації.
• 14 учасників слоту “Запалюй життя” опанували навички використання digital інструментів, фасилітаційних методів онлайн та оффлайн групової роботи; підвищили рівень знань щодо надання домедичної допомоги при різних станах, сталого розвитку та його глобальних цілей, молодіжної політики та інструментів впливу молоді на прийняття рішень в громаді, тайм-менеджменту та психологічних особливостей комунікації з дітьми та підлітками.
• Учасниками розроблено та презентовано 4 власних онлайн заходи для роботи з соціально-незахищеними дітьми та молоддю в межах їх діяльності в таборах, світлицях, дитячих садочках Карітас-Спес.
• Всі учасники сформували тісні комунікаційні зв’язки один з одним та почали працювати над спільними проєктами.

Ми дякуємо нашим партнерам – Caritas-Spes Україна – за довіру у реалізації проєкту, всім учасникам за активність та небайдужість, бажання розвивати себе та свої організації, а всім тренерам та експертам – за професіоналізм та активну позицію.

Успішно реалізовані ініціативи переможців конкурсу мікрогрантів “Україна починається з тебе” увійшли до збірки кращих практик молодіжної участі. Завжди приємно ділитися досягненнями роботи, а особливо якщо це успішні проєкти наших учасників та учасниць!

Для когось це були перші кроки в молодіжній роботі, для когось – ще одна сходинка в успішній громадській діяльності. Але кожен/кожна з 10 молодих лідер(ок)ів, які реалізовували свої ініціативи в рамках проєкту «Посилення спроможностей молодих змінотворців» точно зрозуміли, що з маленьких кроків народжуються цілі проєкти, які здатні зробити великий внесок у розвиток України.

Своїм досвідом реалізації проєктів наші змінотворці поділилися у цій збірці кращих практик молодіжної участі. Вона буде корисною тим, хто прагне разом з однодумцями змінювати свої громади, шукає цікаві та ефективні інструменти для громадської активності, хоче розвиватися та вдосконалюватися.

Повну версію збірки можна завантажити за посиланням: https://bit.ly/3huAKhT

Це видання здійснено за підтримки Відділу преси, освіти та культури Посольства США в Україні. Точка зору, відображена у даному виданні, може не співпадати з офіційною позицією уряду США.

Ми намагаємося постійно розвиватися та вдосконалюватися, аби бути інституційно спроможними, створювати ще більше можливостей для молоді та активніше долучатися до формування громадянського суспільства в Україні. 

Аби зміни розпочалися – варто бути чесними з собою, визнавати свої слабкі проблеми та поразки, знати свої сильні та слабкі сторони, давати шанс своїм ідеям, прагненням та мріям, вірити в себе та свою команду, навчитися радіти перемогам, бути відкритим до нового, брати на себе відповідальність та щиро вірити в те, що робиш. 

Саме тому команда громадської організація “Молоді Агенти Змін” наприкінці вересня 2020 року зібралася на стратегічну сесію. Процес планування включав колективну аналітичну роботу щодо аналізу поточної реальності, формулювання стратегії і визначення пріоритетів організації на найближчі роки, операційне керування та розробку плану діяльності на 2020-2021 роки, зокрема, за проєктною системою SCRUM. В офлайн та онлайн форматі у зустрічі взяли участь 13 найактивніших членів та членкинь організації. 

За результатами стратегування, а також подальшого доопрацювання буде розроблено стратегічний план розвитку організації на 2021-2023 роки, а також операційний план на 2021-2022. Затверджений стратегічний план буде опублікований на нашому сайті згодом 

Стратегічна сесія була проведена бізнес-тренеркою Наталією Музикою за підтримки ІСАР “Єднання” в рамках програми “Гранти з організаційного розвитку ОГС” (2019-2024, Проєкт USAID “Ініціатива секторальної підтримки громадянського суспільства”).

Долучайтеся до нашої команди та ставайте агентом змін! Пам’ятайте, аби завтра було яскравим – діяти потрібно вже сьогодні!