Як працювати в громадському секторі, постійно бути в русі — і не вигоріти?
Про дедлайни, різні ролі, втому, власний ресурс і пошук балансу говорили 19 серпня у Рівному під час Resilience Workshop «Як творити сенси без вигорання. Диверсифікація ролей у громадському секторі».
Замість лекції про те, що потрібно «просто більше відпочивати», говорили про реальний робочий ритм: дедлайни, багатозадачність, різні ролі, відповідальність за інших — і про те, де в усьому цьому знаходити власні точки опори.
Під час воркшопу учасники та учасниці:
визначали свій «внутрішній клімат» і ділилися власними джерелами ресурсу;
знайомилися з досвідом та практичними інструментами проєкту PACT;
визначали головні «поглиначі енергії» у своїй роботі;
практикували рефреймінг втоми — вчилися по-іншому дивитися на те, що виснажує, та краще розуміти власні потреби;
говорили про диверсифікацію ролей і те, що допомагає зберігати стійкість у громадському секторі.
Бо стійкість — це не завжди про те, щоб робити менше. Це про вміння помічати свій стан, перемикатися між ролями, знаходити різні джерела ресурсу та мати поруч своїх людей.
Дякуємо всім за відкритість та готовність ділитися власним досвідом 
Проєкт PACT реалізується Young Agents of Change у співпраці з The Academy of Fine Arts of Naples, Action Synergy, Trakų rajono veiklaus jaunimo asociacija, Universidad de Sevilla, Georgian Youth Development Association – GYDA, MilleniuM Training and Development Institute, Youth Development Center of Armenia та фінансується ЄC.
